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团建的意义和重要性

2021.04.15

一     团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务。
二     户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重,从而拉近员工之间的关系,让个人组成一个更加紧密的整体。
三     能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让队员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。
四     能协调团队中个人的关系,增进队员间的感情。当有矛盾出现时,其他队员和团队中的“”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。多次共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。


重要性:

        团队精神与群体、集体主义有何区别:团队精神更强调个人的主动性,团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下:
一    在领导方面:群体应该有明确的领导人;团队可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。
二     目标方面:群体的目标必须跟组织保持一致,但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。
三     协作方面:群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。
四     责任方面:群体的要负很大责任,而团队中除了要负责之外,每一个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。
五     技能方面:群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的,而团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。
六     结果方面:群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和,团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

以上部分文字资料摘自网络!

一些个人建议;

 
1    切记混乱的吃喝并非团建,应该是齐心合力的去创造一顿丰盛的晚餐,然后分享发表各自的心得,对整个过程的认识。
2    拓展训练不是走过场,不是重在参与!目的除了提高大家的协调能力,团队感,更重要的是提高团队突破困难的能力,面对危机和不可能完成的任务的处置能力,或者直白点说就是在重压之下更有创造力的处理事件的能力的一种培养。
3     通过团建熄灭团队中的一些隔阂。
4     也是重要的一点,个人及团队的荣誉感。没有荣誉感的团队永远是一盘散沙。(浮躁的社会很多人都已经主动避开了荣誉感这个事实,这个需要必要的方法去激励)